martes, 25 de abril de 2017
miércoles, 19 de abril de 2017
VACANTES 2017
Tenemos en los locales sindicales, a disposición de quienes quieran consultarlas, las plazas vacantes, que se tendrán en cuenta a la hora de iniciar los procesos selectivos que se convoquen, tanto del territorio Ministerio como de Andalucía esperando tener asimismo en breve, las plazas de otras comunidades autónomas.
No se puede dar publicidad a dichos documentos por así haberlo interesado la Administración.
No se puede dar publicidad a dichos documentos por así haberlo interesado la Administración.
ORDEN DE ACTUACIÓN ASPIRANTES A PROCESOS SELECTIVOS DE AGE
SORTEO DE LA LETRA PARA EL 2017 QUE ESTABLECE EL ORDEN DE ACTUACIÓN DE ASPIRANTES A PROCESOS SELECTIVOS DE AGE
El artículo 17 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado, establece que «con anterioridad al inicio de los ejercicios o pruebas de los procesos selectivos, la Secretaría de Estado para la Administración Pública determinará, mediante un único sorteo público celebrado previo anuncio en el «Boletín Oficial del Estado», el orden de actuación de los aspirantes en todas las pruebas selectivas que se celebren durante el año.
El 18 de abril ha tenido lugar este sorteo en la Dirección General de la Función Pública, habiendo resultado extraída la letra Ñ.
BOLSA DE INTERINOS CASTILLA LA MANCHA
Publicada en la web del Ministerio de Justicia la Actualización Bolsa de Interinos de Castilla La mancha (convocatoria 01/03/2013)
17 de abril de 2017
Documentos asociados
- WEB_Bolsa_AB_AUXJ (PDF. 377 KB)
- WEB_Bolsa_AB_GPA (PDF. 290 KB)
- WEB_Bolsa_AB_TPA (PDF. 179 KB)
- WEB_Bolsa_CR_AUXJ (PDF. 463 KB)
- WEB_Bolsa_CR_GPA (PDF. 335 KB)
- WEB_Bolsa_CR_TPA (PDF. 219 KB)
- WEB_Bolsa_CU_GU_AUXJ (PDF. 436 KB)
- WEB_Bolsa_CU_GU_GPA (PDF. 318 KB)
- WEB_Bolsa_CU_GU_TPA (PDF. 215 KB)
- WEB_Bolsa_TO_AUXJ (PDF. 448 KB)
- WEB_Bolsa_TO_GPA (PDF. 326 KB)
- WEB_Bolsa_TO_TPA (PDF. 221 KB)
PROCESO SELECTIVO MÉDICOS FORENSES
II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos
MINISTERIO DE JUSTICIA
Cuerpo Nacional de Médicos Forenses
- Orden JUS/350/2017, de 28 de marzo, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en el Cuerpo Nacional de Médicos Forenses.
LISTADOS DEFINITIVOS DE BAREMACIÓN BOLSAS PERSONAL INTERINO CUERPOS MÉDICOS FORENSES
Se han publicado en el Portal Adriano los listados definitivos de baremación de las bolsas de personal interino de Médicos Forenses de las distintas provincias .
Se recuerda que se inicia un plazo de diez días hábiles a partir de hoy 19 para la opción por provincia, previa a la resolución definitiva firmada por el Director General.
viernes, 7 de abril de 2017
SUBIDA SALARIAL EMPLEADOS PÚBLICOS
FESP-UGT NO DA POR CERRADO EL INCREMENTO SALARIAL DEL 1% PARA LOS EMPLEADOS PÚBLICOS EN 2017
Los responsables sindicales han mantenido una primera cita con los grupos parlamentarios socialista y de Esquerra Republicana de Cataluña donde han expuesto el trabajo realizado para llegar a un acuerdo en materia de empleo, tras años de ausencia de diálogo. Julio Lacuerda, secretario general de FeSP-UGT, ha señalado que se trata de un buen acuerdo para el empleo, logrado tras meses de fuerte actividad reinvidicativa y que rectifica la política de recursos humanos del gobierno del PP” “Un acuerdo que se subsanciará en diálogo con las Comunidades Autónomas y ayuntamientos –añade Lacuerda- pues esa es otra de las virtudes del texto, que devuelve a la negociación materias que el Gobierno del PP sacó”.
Sin embargo, ha recordado que en materia retributiva y derechos laborales, ha sido imposible un acuerdo. Lacuerda ha señalado que la oferta salarial del 1% para 2017 es inasumible para los empleados públicos, sumarían más pérdida de poder adquisitivo a la que ya acumulan desde 2013, un 13%. Un hecho que contrasta con el discurso de recuperación económica del Ejecutivo.
Así, UGT y CCOO han propuesto a los grupos parlamentarios que, mediante la dinámina parlamentaria, corrijan la cifra incluida en los presupuestos y garanticen el poder adquisitivo de los empleados públicos. También han pedido que amplíen a otras materias como jornada o IT sus posibles enmiendas. Las propuestas han tenido buena acogida entre los representantes de ambos grupos parlamentarios.
jueves, 6 de abril de 2017
miércoles, 5 de abril de 2017
MODIFICACIÓN DE APROBADOS CUERPO DE LETRADOS ADMON. JUSTICIA P.I.
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
MINISTERIO DE JUSTICIA
lunes, 3 de abril de 2017
VACANTES MUGEJU
UGT CONSIGUE QUE EL GERENTE DE MUGEJU REMITA UNA PROPUESTA AL MJU PARA CONVOCAR ALGUNAS VACANTES DE LA MUTUALIDAD EN EL PRÓXIMO CONCURSO DE TRASLADOS
El pasado 19 de enero de 2017 UGT JUSTICIA mantuvo reunión con el nuevo Gerente de la Mutualidad General Judicial, en esta reunión UGT le demandamos una vez más el compromiso de sacar las vacantes existentes en la MUGEJU y que deben ser cubierta por funcionarios de la Administración de Justicia en el concurso de traslados 2017.
Pero los meses iban pasando y el Ministerio de Justicia ha convocado a recopilar las vacantes que ofertarán en el concurso de traslados 2017 sin tener noticia alguna sobre la plazas de la MUTUALIDAD GENERAL JUDICIAL.
Por ello UGT dirigió escrito al Gerente de MUGEJU instándole a que hiciera una propuesta al Ministerio con las plazas que se ofertarán en este próximo concurso.
Y así UGT ha conocido por el propio Gerente de MUGEJU que ya ha remitido una propuesta de vacantes al Ministerio para ofertar en 2017, serán 4 vacantes en Madrid, alguna en Valencia, Badajoz, Almería, Huelva, Jaén y Córdoba.
La pelota ahora está en el tejado del Ministerio de Justicia y ya no tendrán excusa alguna para seguir sin sacar estas vacantes que llevan años y años sin ofertarse en los anteriores concursos de traslado.
Ya no puede haber más excusas, muchas compañeras y compañeros llevan años esperando para poder concursar a una de estas plazas que inexplicablemente llevan años y años sin sacarse a concurso y cubiertas por personal temporal.
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